Azua, R.D. – En el marco del Día Internacional del Trabajo, la Universidad Tecnológica del Sur (Utesur) otorgó el reconocimiento de “Trabajadora del Año 2025” a Marilena Ramírez Pérez, destacando su dedicación y desempeño ejemplar dentro de la institución académica.
El acto fue encabezado por la rectora de Utesur, maestra María del Rosario Melo Muñoz, quien también felicitó a todos los trabajadores dominicanos, con especial énfasis en los de la provincia de Azua. Durante la actividad, también se entregaron incentivos económicos a todo el personal docente y administrativo de la universidad.
La ceremonia se realizó en el salón Postgrado 1 de la institución y estuvo organizada por los Departamentos de Recursos Humanos y de Eventos y Protocolo, dirigidos por las licenciadas Jonaira Josefina Sención Casado y Gregorina Ortiz, respectivamente.
Esta distinción forma parte del “Programa de Reconocimientos a Empleados Meritorios”, una iniciativa impulsada por la rectora María del Rosario Melo con el respaldo del Consejo de Directores, que busca exaltar la excelencia laboral y motivar el compromiso institucional.
Para más información visite: nuestro portal digital Imparcial RD a través de internet página web: https://www.imparcialrd.com
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El acto fue encabezado por la rectora de Utesur, maestra María del Rosario Melo Muñoz, quien también felicitó a todos los trabajadores dominicanos, con especial énfasis en los de la provincia de Azua. Durante la actividad, también se entregaron incentivos económicos a todo el personal docente y administrativo de la universidad.
La ceremonia se realizó en el salón Postgrado 1 de la institución y estuvo organizada por los Departamentos de Recursos Humanos y de Eventos y Protocolo, dirigidos por las licenciadas Jonaira Josefina Sención Casado y Gregorina Ortiz, respectivamente.
Esta distinción forma parte del “Programa de Reconocimientos a Empleados Meritorios”, una iniciativa impulsada por la rectora María del Rosario Melo con el respaldo del Consejo de Directores, que busca exaltar la excelencia laboral y motivar el compromiso institucional.
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