Reforma laboral permitirá a empleados elegir su día de descanso en República Dominicana

Por: Ruperto Alis / Imparcial RD

Santo Domingo, R.D. – El proyecto de reforma al Código de Trabajo que se analiza actualmente en el Senado de la República busca modernizar la legislación laboral dominicana, con el objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadores y aumentar la productividad empresarial.

Uno de los cambios más relevantes es la modificación del artículo 163, párrafo I, que plantea un acuerdo directo entre el empleador y el empleado para definir el día de descanso, eliminando la obligatoriedad del domingo como único día fijo.

“Esta reforma permitirá que el empleado y el empleador se pongan de acuerdo sobre cuál será su día de descanso. Antes, el domingo era el día establecido por ley; ahora podrá adaptarse según el tipo de trabajo”, explicó Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom).

La representante del sector empresarial destacó que este cambio surge de un acuerdo tripartito entre empresarios, el Gobierno y los sindicatos, en busca de adaptar la jornada laboral a las nuevas dinámicas del mercado y las modalidades emergentes de empleo.

Peña Izquierdo subrayó que el Código de Trabajo vigente data de 1992, por lo que consideró indispensable su actualización para responder a las necesidades actuales. No descartó que en los próximos años sea necesaria otra revisión conforme a las exigencias del entorno laboral moderno.

El texto reformado establece que:

“Este descanso será el convenido entre las partes y puede iniciarse cualquier día de la semana. A falta de convención expresa, se inicia a partir del sábado al mediodía. Si el descanso semanal del trabajador se disfruta en otro día, el trabajador percibirá su salario ordinario por laborar los domingos”.

Con esta disposición, se garantiza que el trabajador reciba su salario ordinario si trabaja los domingos, al tiempo que se fomenta una mayor flexibilidad en las relaciones laborales.

Riesgos laborales: una preocupación constante

Las declaraciones de Peña Izquierdo se ofrecieron durante el XXIII Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales de Copardom, donde se destacó la importancia de evolucionar hacia una cultura de seguridad proactiva e inteligente.

Según datos del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril), en 2024 se registraron 49,694 accidentes laborales y 520 enfermedades profesionales. Para el año 2025, las cifras preliminares ya reflejan un 10% de esos incidentes, principalmente durante el trayecto hacia los centros de trabajo.

El congreso busca convertirse en referencia nacional para la actualización en seguridad, salud y bienestar laboral, promoviendo prácticas que prioricen la protección integral de los trabajadores dominicanos.