Santo Domingo.– El Ministerio de Trabajo llevó a cabo este viernes un simulacro de emergencia a gran escala con brigadas especializadas, como parte de la Semana de la Salud y Seguridad en el Trabajo. La actividad tuvo lugar en el parqueo de la sede central del Ministerio, bajo la coordinación de la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial (DGHSI), y tuvo como objetivo principal fortalecer la capacidad de respuesta ante emergencias en entornos laborales del país.
Durante la jornada se realizaron demostraciones prácticas en tiempo real, que incluyeron control de incendios, rescate de personas y atención a emergencias incipientes, todo en cumplimiento con las normativas nacionales e internacionales sobre seguridad en el trabajo.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, encabezó el evento y expresó que este tipo de ejercicios envían un mensaje contundente sobre la responsabilidad del Estado en garantizar ambientes laborales seguros. “La prevención es posible, pero requiere conciencia y acción. No podemos esperar a que ocurran tragedias para actuar”, afirmó el funcionario.
Olivares también anunció que la supervisión en seguridad laboral será fortalecida en los próximos días, con el apoyo del sector empresarial. Además, subrayó el papel de las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, en la mejora de los sistemas de inspección y prevención de riesgos laborales.
El simulacro contó con la participación de brigadas de reconocidas empresas e instituciones como Barrick, CORMIDOM, CAEI, CEPEM, SARFROM, Central Romana y el Centro de Operaciones de Emergencia (COE), quienes realizaron prácticas de manejo de comando de incidentes y rescate.
Este ejercicio forma parte de una estrategia más amplia del Ministerio de Trabajo para consolidar la seguridad y salud ocupacional en la República Dominicana. Desde el año 2022, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconoce la seguridad y salud en el trabajo como un derecho fundamental. En el país, este principio se sustenta en normativas como la Ley No. 87-01, la Resolución 04/2007 y el Reglamento 522-06, que promueven condiciones laborales dignas y seguras, especialmente frente a los retos de la transformación digital.
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By: Ruperto Alis / Imparcial RD
