Innovaciones digitales promueven seguridad laboral, pero plantean nuevos retos

Imparcial RD - domingo, mayo 04, 2025

Una mujer lleva unas gafas de realidad virtual

Robots, sensores y realidad virtual revolucionan la seguridad en el trabajo

Por: Ruperto Alis / Imparcial RD

Santo Domingo, RD. – La digitalización está transformando la seguridad laboral a nivel mundial. Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca cómo tecnologías como los robots colaborativos, los sensores inteligentes y la realidad virtual están ayudando a prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores en sectores de alto riesgo como la minería, la agricultura y la construcción.

Publicado el 28 de abril en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el informe revela que estas innovaciones permiten sustituir a los humanos en tareas peligrosas, como la desactivación de bombas, el manejo de productos químicos o la exposición a temperaturas extremas. Sin embargo, también alerta sobre la urgencia de establecer marcos regulatorios que contemplen los nuevos riesgos digitales, incluyendo la vigilancia excesiva y el tecnoestrés.

Durante la pandemia de Covid-19, países como Alemania y China utilizaron robots en hospitales para minimizar el contacto entre el personal médico y los pacientes, lo que redujo significativamente los riesgos de contagio.

Además, se están incorporando exoesqueletos robóticos y dispositivos portátiles inteligentes que monitorean en tiempo real la postura, el ritmo cardíaco, el calor o los niveles de ruido, reduciendo así las lesiones musculares y los accidentes en entornos industriales y de la construcción.

El informe también resalta el uso de la realidad virtual como herramienta de entrenamiento para enfrentar escenarios de emergencia, una práctica ya implementada en países como Qatar, Chile y Australia.

No obstante, la OIT advierte que el avance tecnológico también genera nuevos desafíos: aumento del ritmo de trabajo, ansiedad por supervisión constante y exclusión de grupos vulnerables como mujeres y personas mayores, debido a la falta de acceso o adaptación a estas tecnologías.

Por ello, el organismo hace un llamado a revisar las leyes laborales para adaptarlas a la nueva realidad digital, con un enfoque de equidad, inclusión y respeto al derecho a la desconexión.